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中鐵十二局召開2021年度法治工作會

?作者:曹宇???? ???? 瀏覽次數: ?時間:2021-04-20 08:00:16 ?【字體:

會議現場

太原訊(曹宇)4月18日下午,中鐵十二局集團有限公司在太原召開2021年度法治工作會,全面總結“十三五”期間法治工作,部署企業“十四五”法治建設工作,通過深入分析法治工作現狀、交流經驗,明確今后一段時期企業法治建設重點任務,為企業高質量發展提供堅強法治支撐。

集團公司總經理、黨委副書記支衛清出席會議并發表重要講話。集團公司副總經理、總會計師、總法律顧問、首席合規官蔣盛煌作法治工作報告;紀委書記、監事會主席黃衛遠主持會議。集團公司副總經理、總工程師胡建國,副總經理、華南工程指揮部總經理王紅偉,二級咨詢祁璽劍出席會議。

支衛清在講話中指出,“十三五”期間,全集團認真貫徹落實中央依法治國基本方略,按照國務院、國務院國資委加強法治央企建設的一系列工作要求,深入推進企業法治建設,集團各級法律合規部門和廣大法務人員緊緊圍繞企業改革發展,進一步完善法律合規體系,大力拓展和延伸法治工作“觸角”,將法治工作嵌入到企業生產經營管理各個環節,為促進企業改革發展作出了重要貢獻。

法治興則企業興,法治強則企業強。在分析企業法治建設存在的問題與不足后,支衛清強調,依法治企是企業治理的主導原則,全集團要秉承法治的信仰、舍我其誰的精神,緊緊圍繞集團改革發展中心任務,奮發有為、銳意進取,推動企業法治工作再上新臺階,為企業高質量發展提供更加堅實有力的法律保障。

針對如何進一步做好企業法律合規工作,支衛清提出三點要求:一是提高站位、牢固樹立和強化法治思維。系統開展針對性普法教育,增強全員風險意識、合規意識、底線意識,特別是要重點抓住領導干部這個“關鍵少數”,將第一責任人履職情況納入考核評價體系,引導帶動整體正確處理好企業法治建設、合規經營和改革發展三者之間的關系,切實提升運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定、應對風險的能力。二是因時應變,進一步完善法律合規管理體制機制。加快法律風險防范機制建設,重點做好“四項法律審核”和法律糾紛案件降控,加強法律人才隊伍建設,嚴肅獎懲問責,加快推進法治工作與企業中心工作的深度融合,充分滿足集團改革發展中的法律需求。三是對標一流,用法治建設保障企業治理體系現代化。全面構建企業法治建設大格局,強化“以項目為中心”法律價值創造作用,著力提升法治文化影響力,把法治工作從專項業務向全面覆蓋、全員參與的全局性、戰略性工作升級。

蔣盛煌回顧了“十三五”期間全集團法治工作取得的成績,認為通過五年的建設,法治工作頂層設計管理明顯增強、組織體系建設持續完善、基礎管理工作逐步夯實、合規管理工作全面推進、訴訟糾紛管控成效顯著、法治宣傳教育有序開展,依法治企邁出了堅實的步伐。

蔣盛煌強調,全面推進依法治企是落實全面依法治國戰略的具體體現,是適應國有企業深化改革的必然要求,是實現企業高質量發展的重要保障。蔣盛煌要求,當前和今后一段時期,要轉變法治工作只是服務工作、法律專業工作和防范風險“三個觀念”,進一步明確法治工作的核心要義;要落實主管領導第一責任人的職責、總法律顧問的業務分管責任、法律合規人員的具體責任、項目法律聯絡員的基礎責任“四個責任”,進一步明確法治工作的層級定位;實現法律審核工作從量變到質變、合規管理從完善制度到構建體系、訴訟糾紛案件從被動應訴到主動防控、法治宣傳教育工作從點線推進到全面覆蓋、法治管理工作從境內抓實向境外拓展“五個提升”,進一步明確法治工作的主要任務,不斷提高企業依法經營、依法決策和合規管理能力,為企業高質量發展提供堅強法治保障。

會上,集團所屬各公司主管領導向集團公司主管領導遞交了《企業主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責責任狀》《法律糾紛案件“壓存控增、提質創效”目標責任狀》。一公司、三公司作了經驗交流發言。

會議采取“現場+視頻”形式召開。集團公司領導、二級咨詢,總部各部門負責人及以上領導,所屬各單位主管領導、法律合規工作分管領導、總法律顧問、首席合規官、法律合規部門負責人在主會場參加會議。未在主會場參會的區域性經營部和所屬單位主要領導、所屬各單位總部其他部門負責人、合規官在視頻分會場參會,共計330余人參會。

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